Forum for the Presentation of Psychoeducational Assessment and Intervention

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LA PSICOLOGÍA PREVENTIVA

La psicología preventiva es aquella rama que se encarga de identificar y potenciar los comportamientos sanos en la sociedad. Por ejemplo, en el campo de la salud social, la psicología preventiva promueve medidas para reducir el estrés que es uno de los grandes enemigos del bienestar físico y mental. 

La psicología preventiva también recuerda que la salud es un concepto integral, por tanto, el bienestar de una persona no solo depende de su pleno estado de forma física sino también, de su situación emocional.

El principal foco de sufrimiento del ser humano está vinculado con actitudes y comportamientos. Un cambio en un pensamiento, una modificación en una rutina puede ser determinante para incrementar los niveles de bienestar y evitar el agravamiento del estado de ánimo. Todo ello nos hace tomar conciencia la psicología preventiva.

La prevención es vital en muchas circunstancias. Por ejemplo, puede ser clave para que la tristeza por la muerte de un ser querido no derive en una depresión. La psicología preventiva puede estar orientada a objetivos distintos, todos ellos enmarcados en el plano de la salud. Por ejemplo, existen programas de prevención del consumo de drogas.

Del mismo modo, la psicología preventiva también se da la mano con la educación puesto que facilita el aprendizaje de herramientas de autocuidado básicas para la sociedad. En la actualidad, por ejemplo, todos somos conscientes de lo beneficioso que es caminar para poner cuerpo y mente en forma. Por tanto, el deporte también tiene una función de psicología preventiva.

Los centros de psicología preventiva también desarrollan diagnósticos adecuados ante síntomas leves, con el fin de evitar un agravamiento de la situación. Del mismo modo, tratar un trastorno en su fase inicial, también mejora la calidad de vida del enfermo. La psicología preventiva establece objetivos cotidianos, como por ejemplo, fortalecimiento de la autoestima, gestión eficaz del tiempo, desarrollo de las habilidades sociales, desarrollo de técnicas de relajación, la risa como terapia, el amor sano en las relaciones de pareja, hábitos saludables para reducir la ansiedad. La prevención también se lleva a cabo en el ámbito de la empresa a través del desarrollo de iniciativas que mejoran la calidad de vida de los trabajadores en su jornada de trabajo.

Del mismo modo, en la actualidad, se desarrollan programas de apoyo sobre cuidar al cuidador, para mejorar el bienestar de aquellas personas que tienen un familiar dependiente a su cargo.

ESTA ES MI APORTACIÓN, MUCHAS GRACIAS.


 

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Rebeca Galán Valdés
Best Answer

Hola María Guadalupe,

Valoro mucho tu enfoque sobre la psicología preventiva, ya que subrayas un aspecto esencial y, a menudo, subestimado en nuestra profesión: la importancia de anticiparse a los problemas antes de que se conviertan en trastornos significativos. Estoy de acuerdo en que la psicología preventiva no solo busca evitar el sufrimiento, sino que también fomenta el desarrollo integral y el bienestar de las personas en diferentes contextos, desde el individual hasta el comunitario.

El vínculo que destacas entre la psicología preventiva y la educación es particularmente relevante. Incorporar herramientas de autocuidado y prácticas saludables en la vida cotidiana, como el ejercicio físico o la gestión del tiempo, es fundamental para empoderar a las personas y ayudarles a construir resiliencia. También me parece clave la prevención en áreas específicas, como los programas de cuidado del cuidador, que son esenciales para abordar el agotamiento emocional y físico en aquellos que brindan apoyo a familiares dependientes.

Además, los ejemplos que mencionas sobre cómo pequeños cambios en pensamientos o rutinas pueden marcar la diferencia refuerzan la idea de que las intervenciones preventivas no tienen que ser complejas para ser efectivas. Algo tan simple como fortalecer la autoestima o enseñar técnicas de relajación puede prevenir problemas más graves a largo plazo.

La integración de estrategias preventivas en el ámbito laboral también es fundamental. Las iniciativas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores no solo benefician a los empleados, sino que también generan entornos laborales más saludables y productivos.

Tu aportación refleja una visión integral y proactiva de la psicología preventiva, que es esencial para promover el bienestar en diferentes etapas de la vida y contextos. Creo que enfatizar más la necesidad de sensibilizar a la población sobre estos enfoques, quizás mediante campañas educativas o colaboraciones interdisciplinares, podría ampliar aún más su alcance e impacto. ¡Un gran trabajo!

Saludos,


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